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劳动争议的解决方式-一级建造师试题
2019年一级建造师考试成绩已经公布，2020年一级建造师开始进入备考阶段，对于许多考生来说，做做历年试题是备考路上不可或缺的一步，因此，小编就为大家提供了一些一级建造师考试《建设工程法规及相关知识》试题解析，希望对您有所帮助！
【单选题】
关于用人单位与劳动者发生劳动争议申请劳动仲裁的说法，正确的是（ ）。
A.劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，不受仲裁时效期间的限制
B.双方必须先经本单位劳动争议调解委员会调解，调解不成的，才可以向劳动仲裁委员会申请仲裁
C.劳动争议申请仲裁的时效期限为2年
D.仲裁时效期间从权利被侵害之日起计算
『正确答案』A
『答案解析』本题考查的是劳动争议的解决方式。选项B，用人单位与劳动者发生劳动争议的，可以申请调解也可以申请仲裁；选项C，劳动争议申请仲裁的时效期间为1年；选项D，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
本题涉及知识点：劳动争议的解决方式
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一级建造师_报考指南
报 名 时 间
预计6月7-28日
大纲 / 教材
1月陆续公布
准考证打印
考前10日至一周内
考 试 时 间
9月7、8日
考 试 成 绩
考试结束后3个月左右
合格证领取
考后3个月起
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