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二级建造师法规移动精讲班--劳动合同的解除和终止

2017-02-23 11:36   来源:建设工程教育网 字体: 打印 收藏

2017年二级建造师移动班,完全基于移动产品特点及用户需求而设计。课程以知识点为单元,每10分钟一个讲座,化繁为简、节约时间。新锐老师倾情打造,授课幽默风趣,妙语连珠,让考生在愉悦的环境下轻松学习,强化记忆,达到事半功倍的学习效果!点击购买>>

  移动精讲0413  劳动合同的解除和终止

劳动者
解除
提前30日通知
试用期,提前3日通知
劳动者
解除(不需事先告知)
以暴力、威胁、非法限制人身自由的手段强迫劳动者
违章指挥、强令冒险作业危及人身安全
未提供劳动保护、劳动条件
未支付劳动报酬
未缴纳社会保险
违反法律、法规的规定
欺诈、胁迫、乘人之危订立无效合同
用人单位解除 在试用期间被证明不符合录用条件
严重违反规章制度
严重失职、营私舞弊,造成重大损害
劳动者与其它单位建立劳动关系,拒不改正的
以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危订立的无效合同
被追究刑事责任
用人单位不得解除 接触职业病的未进行离岗前健康检查,或在诊断期
患职业病或因公伤,被确认丧失劳动能力
患病或者负伤
女职工在孕期、产假、哺乳期内
在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年

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