二级建造师考试法规知识点：劳动合同的解除,在二级建造师考试备考中有很多的考生对考点、知识点苦恼不堪。其实没有必要这样，我们只要对这些知识点多加注意，而且对考点、知识点做好筛选和提炼，有的放矢地去学习，备考效率就会有所提高。今天就为大家梳理了二级建造师考试法规知识点：劳动合同的解除，希望对你有所帮助。

　　知识点十、劳动合同的解除

　　1.劳动者可单方面解除劳动合同的情形　　

　　劳动者可单方面解除劳动合同的情形　　

　　2.用人单位可单方面解除劳动合同的情形　　

　　用人单位可单方面解除劳动合同的情形　　

　　1.劳动合同履行过程中，劳动者不需事先告知用人单位，可以立即与用人单位解除劳动合同的情形有(　)。

　　A.在试用期内

　　B.用人单位濒临破产

　　C.用人单位未依法缴纳社会保险费

　　D.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全

　　E.用人单位以暴力、威胁手段强迫劳动者劳动

　　『正确答案』DE

　　『答案解析』本题考查的是劳动合同的解除和终止。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不用事先告知用人单位。

　　2.根据《劳动合同法》，劳动者不能胜工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者(　)后，可以解除劳动合同。

　　A.发出辞退通知

　　B.发布决定

　　C.额外支付劳动者一个月工资

　　D.赔偿损失

　　『正确答案』C

　　『答案解析』本题考查的是劳动合同的解除和终止。下列情形之一的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合：①劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;②劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;③劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

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