用人单位可以随时解除劳动合同的情形有（ ）。
【多选题】 用人单位可以随时解除劳动合同的情形有（ ）。
A.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件
B.劳动者经过培训仍不能胜任工作
C.劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度
D.劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位利益造成重大损害
E.劳动者被依法追究刑事责任
查看答案解析
【正确答案】ACDE
【答案解析】本题考查的是劳动合同的解除和终止。选项B属于预告解除的情形。参见教材P149。
相关阅读
- ·关于FIDIC施工合同条件中采用DAB（争端裁决委员会）方式解决争议的说法，正确的是（ ）
- ·甲向乙借款20万元做生意，由丙提供价值15万元的房屋抵押，并订立了抵押合同。甲因办理登记手续费过高，经乙同意未办理登记手续。甲又以自己的一辆价值6万元的汽车质押给乙，双方订立了质押合同。乙认为将车放在自家附近不安全，决定仍放在甲处。一年后，甲因亏损无力还债，乙诉至法院要求行使抵押权、质权。本案中抵押
- ·甲、乙公司于2010年3月10日在广东某交易会上签订了一份水泥供货合同，约定卖方甲在一年内分两期向买方乙供应水泥600吨，约定第一期300吨水泥于4月20日在北京验货和收款，但合同中对价款没有做出明确规定；第二期300吨水泥的供货具体时间没有明确，两期都是货到付款。合同履行过程中，对于第一批水泥的价
- ·甲建设单位发包某大型工程项目，乙是总承包单位，丙是具有相应专业承包资质的施工单位，丁是具有劳务分包资质的施工单位，下列关于项目发包、分包的说法中，正确的有（ ）
- ·甲乙双方签订总价为100万的合同并设定定金条款则定金的最高限额应为（）万元
- ·（ ）具有财产权和人身权的双重属性
- ·注册建造师签章完整的工程施工管理文件方为有效，对此，实践中出现下列情况时，正确的作法是
- ·根据《建筑法》，申请领取施工许可证应当具备的条件包括（ ）
- ·当债务人期满不能清偿债务，债权人将债务人的抵押物折价或拍卖、变卖后，如价款不足或超过了债权数额，则（ ）
- ·注册商标有效期满，可以提出续展申请，续展申请的次数最多为（ ）
京公网安备 11010802023460号
