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(1)必须符合国家安全生产法律法规和政策、方针的要求。
(2)与生产经营单位管理体制协调一致。
(3)要根据本单位、部门、班组、岗位的实际情况制定,既明确、具体,又具有可操作性,防止形式主义。
(4)由专门的人员与机构制定和落实,并应适时修订。
(5)应有配套的监督、检查等制度,以保证安全生产责任制得到真正落实。
 
   
        
        
        
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