浙江2020年中级安全工程师法律法规试题，建设工程教育网小编已经为大家进行整理，安全工程师试题答案很重要，从安全工程师历年试题中可以找到常考知识点有哪些，一起来看看题目吧~

2020年中级安全工程师法律法规试题1-10题

一、单项选择题(共70题，每题1分。每题的备选项中，只有1个最符合题意)

　　1.危险化学品单位应当制定本单位事故应急救援预案。根据《危险化学品安全管理条例》,危险化学品事故应急救援预案应当报(　)应急管理部门备案。

　　A.省级人民政府

　　B.县级人民政府

　　C.设区的市级人民政府

　　D.乡镇人民政府

　　【参考答案】C

　　【答案解析】本题考查的是危险化学品安全管理条例。危险化学品单位应当将其危险化学品事故应急预案报所在地设区的市级人民政府安全生产监督管理部门备案。

　　2.对特种设备进行检测、检验,是保证特种设备性能良好、运行正常的重要措施根据《安全生产法》矿山井下特种设备投入使用前应经具有专业资质的机构检测、检验合格，并应取得的证照或者标志是(　)。

　　A.生产许可证或者安全警示标志

　　B.检验合格证或者安全警示标志

　　C.安全生产许可证或者安全标志

　　D.安全使用证或者安全标志

　　【参考答案】D

　　【答案解析】本题考查的是全生产法律责任。危险物品的容器、运输工具以及涉及人身安全、危险性较大的海洋石油开采特种设备和矿山井下特种设备未经具有专业资质的机构检测、检验合格，取得安全使用证或者安全标志，投入使用的。

　　3.某建筑公司的管理人员强令其员工冒险作业，威胁到员工人身安全。根据《劳动合同法》，关于该员工的做法，错误的是(　)。

　　A.立即解除劳动合同

　　B.拒绝执行命令

　　C.控告用人单位

　　D.要求给予风险补贴

　　【参考答案】D

　　【答案解析】本题考查的是中华人民共和国劳动合同法。(1)《劳动合同法》第三十二条规定，劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出批评、检举和控告。(2)《劳动合同法》第三十八条规定：用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

　　4.某企业发生火灾事故，从业人员张三看到火势较大快速撤离现场时背部被灼伤，经鉴定达到了四级伤残。根据《安全生产法》，关于张三安全生产权利和义务的说法，正确的是(　)。

　　A.张三应当立即协助救火，保障企业财产安全，不得擅自撤离现场

　　B.张三撤离现场前未请示当班领导，该企业有权降低其当班工资

　　C.张三现场工作时未佩戴合格的劳动防护用品，无权享受工伤保险

　　D.张三有权依照有关民事法律向该企业提出赔偿要求

　　【参考答案】D

　　【答案解析】本题考查的是从业人员的安全生产权利和义务。第五十二条：从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。生产经营单位不得因从业人员在前款紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。

　　5.根据《安全生产法》，关于生产经营单位从业人员安全生产权利和义务的说法，错误的是(　)。

　　A.从业人员拒绝违章指挥造成损失的，应承担一定的责任

　　B.从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施

　　C.从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告

　　D.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业

　　【参考答案】A

　　【答案解析】本题考查的是从业人员的安全生产权利和义务。在生产经营活动中经常出现企业负责人或者管理人员违章指挥和强令从业人员冒险作业的现象，由此导致事故，造成大量人员伤亡。因此，法律赋予从业人员拒绝违章指挥和强令冒险作业的权利，不仅是为了保护从业人员的人身安全，也是为了警示生产经营单位负责人和管理人员必须照章指挥，保证安全，并不得因从业人员拒绝违章指挥和强令冒险作业而对其进行打击报复。因此选项A错误。

　　6.某企业开会讨论员工安全培训工作。张某认为，安全培训走走形式就行了，别耽误生产;李某认为，培训的重点是安全规章制度和操作规程，不要培训员工的安全权利;赵某认为，我没有经过培训照样上岗也没出事，培训无所谓;王某认为，培训内容应该与工作相关，培训考核不合格不能工作。根据《安全生产法》，下列员工中，说法正确的是(　)。

　　A.张某

　　B.李某

　　C.王某

　　D.赵某

　　【参考答案】C

　　【答案解析】本题考查的是生产经营单位安全培训规定。生产经营单位从业人员应当接受安全培训，熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程，具备必要的安全生产知识，掌握本岗位的安全操作技能，了解事故应急处理措施，知悉自身在安全生产方面的权利和义务。未经安全培训合格的从业人员，不得上岗作业。

　　7.某气瓶充装单位擅自转移被执法机关查封的气瓶，情节严重，其充装许可证于2018年6月30日被依法吊销。根据《特种设备安全法》，特种设备安全监督管理部门不予受理该单位新的许可申请的截止时间为(　)。

　　A.2019年6月30日

　　B.2020年6月30日

　　C.2021年6月30日

　　D.2022年6月30日

　　【参考答案】C

　　【答案解析】本题考查的是特种设备安全法。《特种设备安全法》第九十六条：违反本法规定，被依法吊销许可证的，自吊销许可证之日起三年内，负责特种设备安全监督管理的部门不予受理其新的许可申请。

　　8.根据《生产安全事故信息报告和处置办法》，下列事故中，属于较大涉险事故的是(　)。

　　A.非煤矿山企业的矿井坍塌，导致1人被困井下、1人下落不明

　　B.纺织加工企业仓库突然发生火灾，紧急疏散员工及周边居民300人

　　C.设备安装公司的装卸平台倒塌，所幸8名现场工作人员都有惊无险

　　D.化工企业的运输车辆发生故障，泄漏的化学品流入农田造成严重污染

　　【参考答案】D

　　【答案解析】本题考查的是生产安全事故信息报告和处置办法。依据《生产安全事故信息报告和处置办法》第二十六条规定，较大涉险事故是指：(1)涉险10人以上的事故。(2)造成3人以上被困或者下落不明的事故。(3)紧急疏散人员500人以上的事故。(4)因生产安全事故对环境造成严重污染(人员密集场所、生活水源、农田、河流、水库、湖泊)等的事故。(5)危及重要场所和设施安全(电站、重要水利设施、危化品库、油气站和车站、码头、港口、机场及其他人员密集场所等)的事故。(6)其他较大涉险事故。

　　9.《突发事件应对法》规定了突发事件预防与应急准备的基础性工作。关于突发事件的预防与应急准备的说法，正确的是(　)。

　　A.各级人民政府应当建立应急救援物资、生活必需品和应急处置装备的储备制度

　　B.学校应当把应急知识教育纳入教学内容，对学生进行相关知识教育

　　C.国务院有关部门组织制定国家突发事件总体应急预案，并适时修订

　　D.突发事件应急预案分国家、省、市、县四级

　　【参考答案】B

　　【答案解析】本题考查的是中华人民共和国突发事件应对法。选项A错误，设区的市级以上人民政府和突发事件易发、多发地区的县级人民政府应当建立应急救援物资、生活必需品和应急处置装备的储备制度。选项B正确，各级各类学校应当把应急知识教育纳入教学内容，对学生进行应急知识教育，培养学生的安全意识和自救与互救能力。选项C错误，应急预案的制定、修订程序由国务院规定。应急预案制定单位应当根据实际情况和形势的变化，适时修订应急预案。选项D错误，按照社会危害程序、影响范围、突发事件性质、可控性、行业特点等因素，将突发事件分为特别重大、重大、较大和一般四级。

　　10.某企业发生一起危险化学品爆炸事故，事故发生后，该企业主要负责人擅离职守，未立即组织抢救。根据《安全生产法》，应急管理部门对该企业主要负责人可处上一年年收入百分之(　)的罚款。

　　A.七十

　　B.十

　　C.三十

　　D.五十

　　【参考答案】A

　　【答案解析】本题考查的是中华人民共和国刑法。《中华人民共和国安全生产法》第一百零六条规定，生产经营单位的主要负责人在本单位发生生产安全事故时，不立即组织抢救或者在事故调查处理期间擅离职守或者逃匿的，给予降级、撤职的处分，并由安全生产监督管理部门处上一年年收入百分之六十至百分之一百的罚款;对逃匿的处十五日以下拘留;构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。

2020年安全工程师法律法规试题及答案解析