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某企业新员工王某在作业过程中因工负伤,经鉴定为六级劳动功能障碍。王某尚在试用期内,企业未为其缴纳工伤保险。依据《工伤保险条例》的规定,下列关于王某工伤保险待遇的说法中,正确的是( )。

2021-09-14 14:50  来源:建设工程教育网  字体:  打印 收藏

 2022年安全工程师考试时间:10月29、30日

某企业新员工王某在作业过程中因工负伤,经鉴定为六级劳动功能障碍。王某尚在试用期内,企业未为其缴纳工伤保险。依据《工伤保险条例》的规定,下列关于王某工伤保险待遇的说法中,正确的是( )。

A.该企业应从工伤保险基金中一次性支付王某伤残补助金

B.该企业可单方解除与王某的劳动关系,但应该按月发给王某伤残津贴

C.王某主动提出与企业解除劳动关系,该企业不得同意解除

D.王某主动提出与企业解除劳动关系,企业应按标准支付伤残就业补助金和工伤医疗补助金

【答案】D

【解析】依据《工伤保险条例》的规定,职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:

(1)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资。

(2)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

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