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根据《劳动合同法》,下列关于订立、履行劳动合同违法行为和违法解除、终止劳动合同的法律责任的说法,错误的是( )。

2021-09-14 14:58  来源:建设工程教育网  字体:  打印 收藏

 2022年安全工程师考试时间:10月29、30日

根据《劳动合同法》,下列关于订立、履行劳动合同违法行为和违法解除、终止劳动合同的法律责任的说法,错误的是( )。

A.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资

B.用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之曰起向劳动者每月支付二倍的工资

C.用人单位违法解除或者终止劳动合同的,应当依照规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金

D.劳动者非因工负伤,在规定的医疗期满后,不能从事原来工作的,用人单位可以立即与劳动者解除劳动合同,且无须支付经济补偿金

【答案】D

【解析】本题考查的是《劳动合同法》。《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付2倍的工资。用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限的劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付2倍的工资。《劳动合同法》第四十条规定,劳动者患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者2个月工资后,可以解除劳动合同。

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