2015年注册安全工程师《安全生产法及相关法律知识》（对应2019年中级安全工程师《安全生产法律法规》科目）考试第51题试题以及网校老师的答案解析，因今年对注册安全工程师考试进行了改革，今年的教材还未发布，所有解析中出现的教材均为旧教材，望知悉。可以先复习一下历年试题，为接下来的备考打好基础，对考试方向能进行一个初步的掌握。

51.企业职工刘某发生工伤。依据《工伤保险条例》的规定，下列关于刘某工伤保险待遇的说法，正确的是（ ）。

A.刘某因暂停工作接受工伤医疗，停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况不得超过18个月

B.刘某评定伤残等级后生活部分不能自理，经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理，护理费标准为统筹地区上年度职工月平均工资的20%

C.刘某经鉴定为六级伤残，从工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为12个月的本人工资

D.刘某不能工作，与该企业保留劳动关系，企业按月发放给刘某的伤残津贴标准为刘某工资的60%

【答案】D

【解析】本题考查的是工伤保险待遇的规定。选项A错误，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月；选项B错误，生活部分不能自理，护理费标准为统筹地区上年度职工月平均工资的30%；选项C错误，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；选项D正确，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。参见教材P279～280。

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