某公司是国家一级技术资质的送变电施工企业，在岗人员1 562人。其中，各级专业技术人员212人，受国家电力公司培训、国家安全生产管理局发证的安全管理人员（含经理、副经理、总工、副总工、项目经理等）68人，专职安监人员43人。公司设职能处室12个，项目部10个。职能处室包括办公室、安全监察处、施工管理处、设备管理处、经营处、人事处、供应处、企业管理处、财务处、公安处、工会及生活服务中心。项目部分设省内各地，部分分项工程由具备资质单位分包。

公司施工生产的特点是：野外施工，环境复杂多变，劳动环境差，危险性大，特种作业多，属劳动密集型企业。

施工工程中的风险主要有物体打击、高处坠落、爆破和触电伤害。

公司于2003年5月开始推行职业健康安全管理体系。

以上是某施工企业的概况，请根据所描述情况回答以下问题。

1.按照职业健康安全管理体系的要求，管理者代表的主要职责包括哪些方面？

参考答案

（1）负责体系的建立、实施与保持；

（2）主持制定、审核公司目标、指标；

（3）负责审批公司的管理方案；

（4）负责主持内审，参加管理评审，定期向最高管理者报告职业健康安全管理体系的运行情况；

（5）审核管理手册、批准程序文件及体系其他文件；

（6）负责组织事故、事件调查与处理；

（7）负责组织不符合、纠正与预防措施的制定及实施中的组织、协调。

2.你认为该公司的危害辨识风险评价范围应包括哪些？

参考答案

（1）常规和施工方案需特批的作业活动；

（2）所有进入施工现场人员的活动；

（3）作业场所内的所有设备、设施；

（4）现场施工器具、劳动防护用品的使用；

（5）饮食健康与生活卫生；

（6）公司相关处室的办公场所。

3.针对运行控制，你认为该公司至少需要制定哪些方面的职业健康安全控制程序？

参考答案

（1）《安全技术措施管理程序》；

（2）《分包工程安全管理程序》；

（3）《特殊作业管理程序》；

（4）《施工机具安全管理程序》；

（5）《施工现场交通安全管理程序》；

（6）《爆破物品管理程序》；

（7）《消防安全管理程序》；

（8）《劳动防护用品管理程序》；

（9）《职工食堂卫生管理程序》。