为帮助广大考生顺利通过2015年安全工程师考试，建设工程教育网针对安全工程师安全生产法科目进行了复习资料收集整理，希望对大家有所帮助，安全工程师模拟题栏目每日奉上经典例题，每天进步一点点，成就你的工程师梦！

　　（一）《劳动合同法》的适用范围。《劳动合同法》第二条规定，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。

　　（二）《劳动合同法》的基本原则。《劳动合同法》第三条规定，订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

　　（三）协调劳动关系的三方机制。《劳动合同法》第五条规定，县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表，建立健全协调劳动关系三方机制，共同研究解决有关劳动关系的重大问题。