24小时客服电话:010-82326699
  • 官方号
    微信公众号
    热门资讯,实时推送
    微信号:jianshe99zb
    官方视频号
    免费直播,订阅提醒
    微信扫码即可关注
    考试指导老师
    扫码了解并领取资料
    微信扫码即可添加
    官方抖音号
    分享更多建工日常
    抖音扫一扫关注
  • APP下载
    扫一扫,立即下载
    医学教育网APP下载

    开发者:北京正保建工教育科技有限公司

    苹果版本:8.5.0

    安卓版本:8.5.0

    应用涉及权限:查看权限>

    APP:隐私政策:查看政策>

  • 当前位置:建设工程教育网 > 监理工程师 > 备考资料 > 复习资料

    项目监理机构设立的步驟1-监理工程师基本理论和法规考点

    2019-08-14 10:55 来源:建设工程教育网
    打印
    字体:

    2020年监理工程师备考已经开始,建设工程教育网为考生准备了监理工程师监理基本理论与相关法规考点,希望考生能够跟着小编的步伐,一起备考2020年监理工程师考试。同时,也希望大家保持一个好的心态,坚持每天学习,不要松懈,相信大家通过坚持不懈的努力,一定可以取得一个好的成绩。

    推荐:监理工程师合同管理考点及对应习题汇总

    项目监理机构设立的步驟

    1.确定项目监理机构目标

    建设工程监理目标是项目监理机构建立的前提,项目监理机构的建立应根据建设工程监理合同中确定的目标,制定总目标并明确划分项目监理机构的分解目标。

    2.确定监理工作内容

    根据监理目标和建设工程监理合同中规定的监理任务,明确列出监理工作内容,并进行分类归并及组合。

    监理工作的归并及组合应便于监理目标控制,并综合考虑工程组织管理模式、工程结构特点、合同工期要求、工程复杂程度、工程管理及技术特点,还应考虑工程监理单位自身组织管理水平、监理人员数量、技术业务特点等。

    3.项目监理机构组织结构设计

    (1)选择组织结构形式。由于建设工程规模、性质等的不同,应选择适宜的组织结构形式设计项目监理机构组织结构,以适应监理工作需要。组织结构形式选择的基本原则是:有利于工程合同管理,有利于监理目标控制,有利于决策指挥,有利于信息沟通。

    (2)合理确定管理层次与管理跨度。管理层次是指组织的最高管理者到最基层实际工作人员之间等级层次的数量。管理层次可分为三个层次,即决策层、中间控制层和操作层 。组织的最高管理者到最基层实际工作人员权责逐层递减,而人数却逐层递增。

    【2015-28】组织中从最高管理者到最基层实际工作人员的人数及权责的基本规律是( )。

    A.人数逐层递减,权责逐层递减

    B.人数逐层递增,权责逐层递减

    C.人数逐层递减,权责逐层递增

    D.人数逐层递增,权责逐层递增

    『正确答案』B

    『答案解析』本题考查的是项目监理机构的设立。组织中从最高管理者到最基层实际工作人员权责逐层递减,而人数逐层递增。参见教材P107。

    • 公开课
    • 辅导课程
    • 免费直播
    更多免费试听课程点击查看
    精品题
    正保刷题宝

    · AI智能组卷

    · 海量试题

    · VIP解锁全部

    限时99元/科 扫码免费体验
    学习社区
    • 备考交流
    • 微信
    • 抖音
    • 视频号
    拒绝盲目备考,加学习群共同进步!
    寻找学习搭子
    回到顶部
    折叠