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2022二建《法规》:1张高清思维导图+5题攻克劳动合同的解除

2021-08-16 12:06  来源:建设工程教育网  字体:  打印 收藏

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二级建造师考试《建设工程法规及相关知识》劳动合同的解除考点,历年分值在3-4分左右,考情分析+视频讲解+高清思维导图+5题帮你轻松拿下此考点,欢迎收藏分享。

视频讲解
分值统计

年份

题型

试题数量

所占分值

2021

多选

2

4

2020

多选

2

4

2019

单选/多选

2

3

思维导图

劳动合同的解除

金题巩固

【2021年多选】某施工企业生产经营发生严重困难,拟裁员20人以上,当该企业裁员时,应当优先留用的人员有( )。

A.家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的

B.与本企业订立无固定期限劳动合同的

C.在本企业连续工作满15年的

D.在本企业因工负伤并被确认部分丧失劳动能力的

E.与本企业订立较长期限的固定期限劳动合同的

 

【2021年多选】根据《劳动合同法》,劳动合同终止的情形有( )。

A.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的

B.劳动者死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的

C.用人单位营业执照到期的

D.用人单位进入破产重整程序的

E.用人单位决定提前解散的

 

【2020年多选】用人单位可以直接解除劳动合同的情形有( )

A.劳动者患病,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的

B.在试用期间被证明不符合录用条件的

C.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的

D.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响的

E.被依法追究刑事责任的

 

【2020年多选】用人单位可以不提前通知,直接解除劳动合同的情形有( )。

A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的

B.劳动者被依法追究刑事责任的

C.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系的

D.劳动者不能胜任工作,经过培训仍不能胜任工作的

E.劳动者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作的

 

【2019年单选】甲与某施工企业于2018年6月1日签订了3年的劳动合同,其中约定试用期3个月,次日合同开始履行。2018年10月12日,甲拟解除劳动合同,则( )。

A.必须取得用人单位同意

B.口头通知用人单位即可

C.应当提前30日内以书面形式通知用人单位

D.应当报请劳动行政主管部门同意后以书面形式通知用人单位

 

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