承包商：工程施工最重要的人力资源莫过于承包商，所以FIDIC条款很多地方明确了承包商应尽的义务和承担的责任。在“承包商的一般责任”条款中规定：“承包商应按照合同的各项规定，以应有的责任心和努力，设计（按合同规定的范围）、施工、完成工程并弥补其中任何缺陷。并为其提供规定或者可以从合同合理推断出的监督、劳务、材料、工程设备、承包商施工设备以及所有人和其它事物。”在“承包商的雇员”条款中规定：“承包商应向现场提供与工程施工、完工并弥补其中任何缺陷有关的下述人员：（a）熟悉他们各自行业的、有经验的技术助理及有能力对工程进行正确监督的工长和领班。（b）为使承包商正确按期履行合同义务所需要的此类熟练、办熟练的技工和壮工。”在“工程师有权反对承包商不合格雇员”条款中规定：“工程时应有权反对并要求承包商应立即从该工程撤掉由此承包商提供，而工程师认为渎职、不胜任或玩忽职守的以及工程师从其它方面考虑认为不宜留在现场的人员---”。然而只要求承包商履行义务，而不给与应有的权利，这个人力资源还是不能很好地发挥作用。承包商的权力主要体现在要求合理延长时间、索要承包商应该得到的款项和遇事要征求其意见三方面。分包商也是重要的人力资源，分包商能否接受承包商的管理，很好地与其合作对于施工成败至关重要。对此，FIDIC条款在“指定的分包商、对指定的反对”规定：“业主和工程师不应要求承包商或认为承包商有任何义务雇用他有理由反对雇用的任何指定分包商，或去雇用任何拒绝承包商签订包括下列规定分包合同的指定分包商---”，并在“分包”条款中规定：“承包商不得将整个工程分包出去。除合同另有规定外，没有工程是事先同意，承包商不得将工程的任何部分分包出去。” FIDIC条款中的“争端的解决”条款用来解决承包商同业主、工程师之间的各种争端。解决争端的基本精神是双方应尽可能有好解决争端，万不得已时，再将其提交仲裁。