15、参谋

　　波克定理：只有在争辩中，才可能诞生最好的主意和最好的决定。

　　提出者：美国庄臣公司总经理詹姆士。波克。

　　点评：无磨擦便无磨合，有争论才有高论。

　　韦奇定理：即使你已有了主见，但如果有十个朋友看法和你相反，你就很难不动遥提出者：美国洛杉矶加州大学经济学家伊渥。韦奇。

　　点评：

　　1、未听之时不应有成见，既听之后不可无主见。

　　2、不怕开始众说纷纭，只怕最后莫衷一是。

　　16、决策

　　福克兰定律：没有必要作出决定时，就有必要不作决定。

　　提出者：法国管理学家d.l.福克兰。

　　点评：当不知如何行动时，最好的行动就是不采取任何行动。

　　王安论断：犹豫不决固然可以免去一些做错事的机会，但也失去了成功的机遇。

　　提出者：美籍华裔企业家王安博士。

　　点评：寡断能使好事由好变坏，果断可将危机转危为安。

　　17、执行

　　格瑞斯特定理：杰出的策略必须加上杰出的执行才能奏效。

　　提出者：美国企业家h.格瑞斯特。

　　点评：好事干实更好，实事办好愈实。

　　吉德林法则：把难题清清楚楚地写出来，便已经解决了一半。

　　提出者：美国通用汽车公司管理顾问查尔斯。吉德林。

　　点评：杂乱无章的思维，不可能产生有条有理的行动。

　　18、信息

　　沃尔森法则：把信息和情报放在第一位，金钱就会滚滚而来。

　　提出者：美国企业家s.m.沃尔森。

　　点评：你能得到多少，往往取决于你能知道多少。

　　塔马拉效应：塔马拉是捷克雷达专家弗。佩赫发明的一种雷达，它与其他雷达的最大不同是不发射信号而只接收信号，故不会被敌方反雷达装置发现。

　　点评：善藏者人不可知，能知者人无以藏。

　　19、监督

　　小池定理：越是沉醉，就越是抓住眼前的东西不放。

　　提出者：日本管理学家小池敬。

　　点评：自我陶醉不易清醒，自以为是不喜批评。

　　赫勒法则：当人们知道自己的工作成绩有人检查的时候会加倍努力。

　　提出者：英国管理学家h.赫勒。

　　点评：只有在相互信任的情况下，监督才会成为动力。