1．要坚持专业与权力结合原则、最佳跨度原则、权力分散与守恒原则、责任不可下推原则等。
　　A．操作层
　　B．执行层
　　C．决策层
　　D．组织层
　　【答案】B

　　2．组织设计方案的优化调整工作需从开始。
　　A．操作层设计
　　B．执行层设计
　　C．决策层设计
　　D．操作层的优化调整
　　【答案】D

　　3．是指根据各部门的任务提出的对完成任务的人员在专业技能、合作精神等综合素质及需要的时间安排等方面的要求。
　　A．技术联系
　　B．组织联系
　　C．个人间的联系
　　D．人员配备要求
　　【答案】D

　　4．团队领导的能力要求可能不包括。
　　A．处理冲突的能力
　　B．判断能力
　　C．技术能力
　　D．管理能力
　　【答案】B

　　5．既是组织协调的基础，义为组织协调提供支持。
　　A．沟通
　　B．团队
　　C．组织设计
　　D．组织结构
　　【答案】D

　　6．组织结构有两个命令源;指挥线存在交叉点。
　　A．职能型
　　B．直线职能型
　　C．项目型
　　D．矩阵型
　　【答案】D

　　7．原则是现代组织设计的基本准则。
　　A．最佳跨度
　　B．分工与合作
　　C．组织优化
　　D．职责与权力一致
　　【答案】C

　　8．项目目标管理属于。
　　A．主动控制
　　B．被动控制
　　C．预防控制
　　D．前馈控制
　　【答案】B

　　9．下列各项中，不属于项目人力资源管理的是。
　　A．编制组织计划
　　B．进度计划
　　C．人员获取
　　D．队伍组建
　　【答案】B

　　10．是编制产品要求文件并找出潜在的。
　　A．编制沟通计划
　　B．编制询价计划
　　C．编制采购计划
　　D．编制组织计划
　　【答案】B