物业管理师复习资料：员工惩罚的形式

2014-08-05 10:23　来源：建设工程教育网整理　打印 | 收藏 |

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管理者在对员工的期望行为给予奖励的同时，也要对员工的非期望行为予以必要的惩罚。惩罚在某种程度上也是教育。因此，有效而又公平地运用惩罚手段，也是激励员工的一种重要手段。惩罚的形式包括：批评、扣罚奖金、给予罚款、降低薪资、降低职务、免除职务、岗位调整、给予辞退以及其他惩罚。

责任编辑：芊墨

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