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    • 一级建造师

    当前位置：建设工程教育网 > 一级建造师 > 试题中心 > 题库精选

    采用欺诈、威胁等手段订立的劳动合同为（　）劳动合同。

    2020-11-11 15:50 来源：建设工程教育网
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    采用欺诈、威胁等手段订立的劳动合同为（　）劳动合同。

    A．无效

    B．有效

    C．可变更

    D．可撤销


    正确答案：D

    答案解析：本题考查的是对无效劳动合同的理解。采用欺诈、胁迫手段订立的劳动合同为无效的劳动合同。参见教材P139。

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