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    劳动合同及劳动者权益保护制度(社会保险与福利)

    2019-04-29 14:30 来源:建设工程教育网
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    2019年一级建造师考试报名越来越近,教材也即将上市,考生们也希望提前进入学习阶段,从而为考试打下良好的基础,今天就为大家整理了法规的一些知识点,供考生参考学习!

    『社会保险与福利』

    劳动者的社会保险与福利(五险)

    项目
    内容
    基本养老保险
    由用人单位和个人共同缴纳
    达到法定退休年龄时累计缴费满15年的,按月领取
    基本医疗保险
    由用人单位和个人共同缴纳
    达到法定退休年龄时累计达到国家规定年限的,退休后不再缴纳可以享受基本医疗保险
    工伤保险
    由用人单位缴纳,职工不缴纳
    失业保险
    由用人单位和职工共同缴纳
    生育保险
    由用人单位缴纳,职工不缴纳

    【关注点】领取失业金的期限与规定

    ■累计缴费1~5年的,领取最长12个月

    ■累计缴费5~10年的,领取最长18个月

    ■累计缴费10年以上的,领取最长24个月

    重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取期限与前次应领而未领的期限合并计算,最长不超过24个月。

    【典型例题】王某自2003年起在某建筑工程公司工作,工作期间一直与公司共同缴纳失业保险。王某在2009年曾失业4个月,期间一直领取失业保险金。随后又找到新工作并继续缴纳失业保险费。2011年王某再次失业,王某领取失业保险金的期限为( )。

    A.12个月

    B.18个月

    C.24个月

    D.26个月

    『正确答案』C

    『答案解析』本题考查的是劳动者的社会保险与福利。累计缴费1~5年的,领取最长12个月;累计缴费5~10年的,领取最长18个月;累计缴费10年以上的,领取最长24个月;重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取期限与前次应领而未领的期限合并计算,最长不超过24个月。王某再次交失业保险是2009~2011年,三年,所以领取最长12个月。2003~2009是6年,可领取18个月,已领取4月,剩余14个月。12个月与14个月合并为26个月,但有上限24个月。

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