考点：咨询费用构成
1.酬金
（1）人月费率包括基本工资、社会福利费、公司管理费、利润、津贴等。
（2）社会福利费一般为基本工资的20%～60%.
（3）公司管理费一般为基本工资的65%～150%.
（4）利润一般为基本工资+社会福利费+公司管理费之和的10%～20%
（5）津贴一般为基本工资的20%～60%.
2.可报销费用
（1）范围：在执行咨询任务期间发生的、未包括在公司管理费中的、可以据实报销的费用。如咨询人员的差旅费、通信费用，各种资料的编制、复印和运输费，办公设备用品费等。
3.不可预见费
（1）通常为酬金和可报销费用之和的5%～15%.
（2）对于不超过1年的咨询合同，可不考虑价格调整因素。
考点：咨询服务合同计价方法
1.总价合同
2.成本加固定酬金
（1）成本=工资性费用（即基本工资和各种社会福利）+公司管理费+可报销费用。
（2）固定酬金=咨询人员不可预见费+服务态度奖励+利润
可以采用费率固定或数额固定的形式。若费率固定，至少为成本的15%～20%.
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