2020年二级建造师备考已经起航，你开始为二级建造师考试做准备了吗？建设工程教育网为广大考生朋友们整理了二级建造师法规科目考试的一些知识点，供大家参考学习。每天学一点、心愿近一点，快来跟着小编一起学起来吧！

劳动保护的规定

一、 基本要求

1. 掌握女职工劳动保护;

2. 理解未成年工劳动保护;

3. 了解劳动者的基本保险。

二、 重点内容回顾

(一)劳动安全卫生制度

新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用(三同时制度)

(二)女职工的特殊保护

1. 禁止从事矿山井下、四级体力劳动强度的劳动和其它禁忌从事的劳动。

2. 不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和三级体力劳动强度的劳动。

3. 不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

4. 女职工生育享受98天的产假。(劳动法规定为不少于90天，目前执行的《女职工劳动保护特别规定》为98天);

5. 不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

(三)未成年工特殊保护

指年满16周岁未满18周岁的劳动者。

1. 不得安排未成年人从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

2. 用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。

(四)劳动者的社会保险与福利

项目内容

基本养老保险由用人单位和个人共同缴纳;达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，按月领取。

基本医疗保险由用人单位和个人共同缴纳;

工伤保险由用人单位缴纳，职工不缴纳。

失业保险由用人单位和职工共同缴纳。

生育保险由用人单位缴纳，职工不缴纳。

三、 典型题目演练

【例题·单选题】某施工企业的下列工作安排，违反《劳动法》中关于女职工特殊保护规定(　)。

A.安排正在哺乳未满1周岁婴儿的女工李某从事资料整理工作

B.安排怀孕6个月的女工钱某从事夜班工作

C.安排怀孕期间女工赵某从事第3级体力劳动强度的劳动

D.批准女工王某只能休产假120天

『正确答案』C

『答案解析』本题考查的是女职工和未成年工的特殊保护。不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第3级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。

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