2022年二级建造师备考已经开始,每天做题巩固知识必不可少。在建设工程教育网还有很多免费试题可以练习。免费试题从哪找呢?下面是《建设工程法规及相关知识》每日一练,学习是一个持续的过程,一定要坚持下去哦!
建设工程教育网电脑端:建筑题库
“建设工程教育”APP:
在碎片时间利用手机练习试题,方便高效,从哪找,立即下载>>
网校购课学员则拥有强大的题库,课后自助练习、随堂阶段等等习题还能下载下来呢,立即购课>>
关于劳动合同履行的说法,正确的是( )。
A 用人单位可以根据单位实际情况,不执行劳动定额标准
B 用人单位不得强迫或者变相强迫劳动者加班
C 因为单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以向当地劳动仲裁机构申请支付令
D 因为单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同自行终止
正确答案:B
答案解析:本题考查的是劳动合同的履行和变更。选项A错误,用人单位应当履行向劳动者支付劳动报酬的义务。选项C错误,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。选项D错误,用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。






![[em2_01]](https://live.cdeledu.com/web/images/emoji/01.png)
![[em2_02]](https://live.cdeledu.com/web/images/emoji/02.png)
![[em2_03]](https://live.cdeledu.com/web/images/emoji/03.png)
![[em2_04]](https://live.cdeledu.com/web/images/emoji/04.png)
![[em2_05]](https://live.cdeledu.com/web/images/emoji/05.png)
![[em2_06]](https://live.cdeledu.com/web/images/emoji/06.png)
![[em2_07]](https://live.cdeledu.com/web/images/emoji/07.png)
![[em2_08]](https://live.cdeledu.com/web/images/emoji/08.png)
![[em2_09]](https://live.cdeledu.com/web/images/emoji/09.png)
![[em2_10]](https://live.cdeledu.com/web/images/emoji/10.png)
![[em2_11]](https://live.cdeledu.com/web/images/emoji/11.png)
![[em2_12]](https://live.cdeledu.com/web/images/emoji/12.png)
![[em2_13]](https://live.cdeledu.com/web/images/emoji/13.png)
![[em2_14]](https://live.cdeledu.com/web/images/emoji/14.png)
![[em2_15]](https://live.cdeledu.com/web/images/emoji/15.png)
![[em2_16]](https://live.cdeledu.com/web/images/emoji/16.png)
![[em2_17]](https://live.cdeledu.com/web/images/emoji/17.png)
![[em2_18]](https://live.cdeledu.com/web/images/emoji/18.png)
![[em2_19]](https://live.cdeledu.com/web/images/emoji/19.png)
![[em2_20]](https://live.cdeledu.com/web/images/emoji/20.png)






扫一扫立即下载
扫码添加老师