二级建造师证书是建筑行业中比较热门的证书，作为加薪利器，要想真正地发挥证书作用，持有者需要在聘用过程中注意以下的几个要点。

1.初始注册需要的证件

身份证、学历证、执业资格证、报考单位的解聘证明

其中报考单位的解聘证明不一定，有的地方要求不严格，则不需要解聘这个证明，到时直接问证书聘用单位是否需要就可以了。

2.证书聘用需要的资料

二级建造师初始注册申请表原件

身份证件（居民身份证或护照）复印件

《市二级建造师执业资格证书》复印件；同时申请多专业注册的，还应当同时提交《市二级建造师专业类别考试合格证明》复印件

学历证书复印件

申请人与现聘用企业签订的劳动合同复印件

逾期申请初始注册的，还须提交近三年达到继续教育要求的证明文件复印件

3.多证能否聘在不同单位

建设部的证书是不允许多个证书聘在不同单位的；二级建造师属于建设部发布的证书，只要是建设部的证书，必须在同一个单位使用。

如果二建和一建是同一个专业，那就是只能用一个，如果二级的已经注册，那要么把二级办理注销，后注册一级，要么就把一级和二级的注册在一起，那二级建造师会自动注销。

如果不是同一个专业，那就把二级和一级注册在一家单位就行，但是这种情况，这两证书就只能在本省使用了，不能跨省，所以还是建议把二级注销。

4.证书聘用签什么合同

二级建造师证书聘用注意事项：要签二级建造师聘用合同，在找到聘用单位之后，为了安全起见，企业和人才需要签订注册建造师聘用协议。

聘用协议是一式两份，聘用单位和人才各持一份，且协议需要双方盖章或签字后，才能算是正式生效，在聘用期满之后，聘用协议就会自动失效。

在这里需要注意的是，聘用协议一般包括聘用期限、聘用待遇、甲方的义务及权利、乙方的义务及权利以及违约责任几项大的内容，合同里需要将各自的权利义务注明清楚。

聘用期限就是单位租用乙方证书的期限，如押证期限及证书归还的时间。如果协议里写的是2年，那么2年期限满后，证书就需要归还给人才，单位不能再继续使用此证书。

聘用待遇就是证书收益了，此项会注明公司支付多少钱给人才，以及如何支付，采用什么方式支付。这些都是双方需要明确的。