想要通过2019年二级建造师考试，同学们就要深入掌握各个科目的高频考点知识。为了能够让同学们对二级建造师学习的更加精细化，建设工程教育网整理了关于二级建造师劳动合同及劳动关系中违法行为应承担的法律责任高频知识，希望能够对你们有所帮助。

　　劳动合同及劳动关系中违法行为应承担的法律责任(2015、2014年考点)

　　【考点精讲】

　　一、劳动合同订立中违法行应为承担的法律责任

　　1.用人单位提供的劳动合同未载明必备条款;或者未向劳动者交付合同责令改正;

　　2.签订劳动合同自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者签订劳动合同，双倍工资;满1年，视为签订了无固定期限劳动合同;

　　3.用人单位应签订无固定期限合同而不签订，自应当签订无固定期限合同之日起，支付双倍工资;

　　二、劳动保护违法行为应当承担的法律责任

　　1.劳动安全设施和劳动卫生条件不符合要求的，由劳动行政部门或有关部门责令改正，可罚款;情节严重，由县级以上人民政府责令停产整顿;发生重大事故，责任人比照刑法第187条“重大劳动安全事故罪”追究。

　　2.非法招用不满16岁的未成年人，由劳动行政部门责令改正，处以罚款;情节严重的，吊销营业执照。

　　3.侵害女职工和未成年工合法权益由劳动行政部门责令改正，处以罚款;对女职工或未成年人造成损害的，应当承担赔偿责任。

　　4.无故不缴纳社保费用，由劳动行政部门责令限期缴纳，逾期不缴纳，可以加收滞纳金。

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