下列情形中,用人单位可以随时解除劳动合同的有( )。
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下列情形中,用人单位可以随时解除劳动合同的有( )。
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的
C.被依法追究民事责任的
D.不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
E.严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的
『正确答案』ABE
『答案解析』本题考查的是劳动合同的解除和终止。用人单位可以单方随时解除劳动合同的情形有:(1)在试用期间被证明不符合录用条件;(2)严重违反用人单位的规章制度的;(3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(5)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同,致使合同无效的;(6)被追究刑事责任。选项D属于预告解除的情形。
本题涉及知识点:劳动合同的解除和终止
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大纲 / 教材
2025年8月
报 名 时 间
2026年预计2月起
准考证打印
考前10天至一周内
考 试 时 间
预计5月(部分地区不同)
考 试 成 绩
考后2个月起陆续公布
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