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职工李某因参与打架斗殴被判处有期徒刑一年，缓期三年执行，用人单位决定解除与李某的劳动合同
2020年二级建造师考试有部分地区已经进入报名阶段，考生们都在积极进行备考，做一下模拟习题也成为许多考生备考时必不可少的一步，今天就为大家提供了《建设工程法规与相关知识》模拟试题及解析，为考生们助跑2020年二级建造师考试!
职工李某因参与打架斗殴被判处有期徒刑一年，缓期三年执行，用人单位决定解除与李某的劳动合同。考虑到李某在单位工作多年，决定向其多支付一个月的额外工资，随后书面通知了李某。这种劳动合同解除的方式称为（ ）。
A.随时解除
B.预告解除
C.经济性裁员
D.刑事性裁员
『正确答案』A
『答案解析』本题考查的是劳动合同的解除和终止。可随时解除劳动合同的情况：（1）在试用期间被证明不符合录用条件；（2）严重违反用人单位规章制度；（3）严重失职、营私舞弊，对用人单位造成重大损害的；（4）劳动者同时与其它用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，经用人单位提出拒不改正的；（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危订立的无效合同；（6）被追究刑事责任。
本题涉及知识点：劳动合同的解除和终止
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2025年8月
报 名 时 间
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