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根据我国《劳动法》的规定，下列内容不属于用人单位不得解除劳动合同的情形的是（ ）。
2020年二级建造师考试有部分地区已经进入报名阶段，考生们都在积极进行备考，做一下模拟习题也成为许多考生备考时必不可少的一步，今天就为大家提供了《建设工程法规与相关知识》模拟试题及解析，为考生们助跑2020年二级建造师考试!
根据我国《劳动法》的规定，下列内容不属于用人单位不得解除劳动合同的情形的是（ ）。
A.职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的
B.劳动者在本单位持续工作满10年以上的
C.患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的
D.女职工在孕期、产假、哺乳期内的
『正确答案』B
『答案解析』本题考查的是劳动合同的解除和终止。有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同：（1）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（2）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（4）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（5）在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的；（6）法律、行政法规规定的其他情形。
本题涉及知识点：劳动合同的解除和终止
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