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下列终止劳动合同的情形中，用人单位应向劳动者支付经济补偿的有（ ）。
2021年二级建造师考试正在紧张备考中，做一下模拟习题也成为许多考生备考时必不可少的一步，今天就为大家提供了《建设工程法规及相关知识》模拟试题及解析，为考生们助跑2021年二级建造师考试！
多选题▼
下列终止劳动合同的情形中，用人单位应向劳动者支付经济补偿的有（ ）。
A.用人单位未及时足额支付劳动报酬，解除劳动合同的
B.劳动合同期满但劳动者不同意按原劳动合同条件续订劳动合同，终止固定期限劳动合同的
C.因劳动者同时与他人建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，解除劳动合同的
D.用人单位与劳动者协商一致，解除劳动合同的
E.劳动者不能胜任工作，经培训或者调整工作岗位后仍不能胜任工作，解除劳动合同的
『正确答案』AE
『答案解析』本题考查的是劳动合同的解除和终止。选项B，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照《劳动合同法》第44条第1项规定终止固定期限劳动合同的；选项C，是用人单位可以单方解除劳动合同的规定；选项D，用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的。
本题涉及知识点：劳动合同的解除和终止
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