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根据《建设工程施工劳务分包合同（示范文本）》GF－2003－0214，合同中对固定劳动报酬可以约定调整的情况是（ ）
在二级建造师备考中，做一下模拟习题也成为许多考生备考时必不可少的一步，今天就为大家提供了《建设工程施工管理》模拟试题及解析，为考生们助跑二级建造师考试！
单选题▼
根据《建设工程施工劳务分包合同（示范文本）》GF－2003－0214，合同中对固定劳动报酬可以约定调整的情况是（ ）。
A.市场人工价格低于合同约定基准价格，按变化前后价格差予以调整
B.工程量超出设计图纸范围导致劳务价格变化的，按变化前后价格差予以调整
C.施工时超出原施工要求导致劳务价格变化的，按变化前后价格差予以调整
D.法律及政策变化导致劳务价格变化的，按变化前后价格差予以调整
『正确答案』D
『答案解析』本题考查的是施工劳务分包合同的内容。在合同中可以约定，下列情况下，固定劳务报酬或单价可以调整：（1）以本合同约定价格为基准，市场人工价格的变化幅度超过一定百分比时，按变化前后价格的差额予以调整；（2）后续法律及政策变化，导致劳务价格变化的，按变化前后价格的差额予以调整；（3）双方约定的其他情形。劳务报酬的最终支付时间：14天。
本题涉及知识点：