2019年二级建造师考试倒计时1天，考生们准备好了吗?现阶段考生们已开启疯狂刷题模式，建设工程教育网为了让在仅剩的时间内更加高效的复习，为考生准备了2019年二级建造师工程法规历年试题解析，希望大家可以跟上小编的脚步，一起来看看吧。
根据《劳动合同法》，劳动者有下列情形之一，用人单位可以解除劳动合同的是( )。
A.劳动者不能胜任工作
B.劳动者在试用期内不符合录用条件
C.劳动者严重违反用人单位的规章制度
D.劳动者被依法追究刑事责任
E.劳动者患病
『正确答案』BCD
『答案解析』本题考查的是劳动合同的解除和终止。《劳动合同法》第39条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反用人单位的规章制度的;(3)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;(5)因《劳动合同法》第26条第1款第1项规定的情形致使劳动合同无效的;(6)被依法追究刑事责任的。
以上就是为大家分享的二级建造师《建设工程法规及相关知识》历年试题，希望对各位有所帮助。关于2019年二级建造师考试的更多信息请关注建设工程教育网。
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