2019年二级建造师考试备考是需要我们一点一点去积累的。为此，建设工程教育网为大家分享二级建造师合同法律制度知识点19：女职工和未成年工的特殊保护，希望能帮助各位小伙伴2019年二级建造师备考。

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　　知识点19：女职工和未成年工的特殊保护

　　【考频指数】★★★★

　　【考点精讲】

　　一、女职工的特殊保护(注意不得安排延长工作时间和夜班劳动的是：怀孕七个月以上和哺乳期内)

　　1.禁止从事矿山井下、四级体力劳动强度的劳动和其它禁忌从事的劳动。

　　2.不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和三级体力劳动强度的劳动。

　　3.不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

　　4.女职工生育享受98天的产假。(《劳动法》规定为不少于90天，目前执行的《女职工劳动保护特别规定》为98天)。

　　5.不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

　　二、未成年工特殊保护

　　指年满16周岁未满18周岁的劳动者。

　　1.不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

　　2.用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。

　　3.用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，责令改正，处以罚款;情节严重的，吊销营业执照。

　　【注意】和女职工相区别，未成年工特有：定期健康检查和对有毒有害工作的排斥。

　　【速记点评】本知识点需要重点记忆，注意女职工和未成年工的区别之处。

　　【经典例题】

　　1.根据我国《劳动法》关于对女工和未成年工特殊保护的规定，用人单位不得安排延长工作时间和夜班劳动的劳动者有(　)。

　　A.未成年工

　　B.怀孕7个月以上的女职工

　　C.经期女职工

　　D.哺乳未满一周岁婴儿的女职工

　　E.怀孕5个月以上的女职工

　　【答案】BD

　　【解析】本题考查的是女职工和未成年工的特殊保护。怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动;不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间延长工作时间和夜班。

　　2.关于女职工特殊劳动保护的规定，正确的是(　)。

　　A.不得安排女职工从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动

　　B.女职工生育享受98天产假

　　C.禁止安排未育女职工从事有毒有害的劳动

　　D.用人单位应当对女职工定期进行健康检查

　　【答案】B

　　【解析】本题考查的是女职工和未成年工的特殊保护。女职工的特殊保护有：1.禁止从事矿山井下、四级体力劳动强度的劳动和其它禁忌从事的劳动;2.不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和三级体力劳动强度的劳动;3.不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动;4.女职工生育享受98天的产假。(《劳动法》规定为不少于90天，目前执行的《女职工劳动保护特别规定》为98天);5.不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

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