2019年二级建造师考试时间5月25-26日，考生们是否做好准备了呢？在考试之前建设工程教育为考生们整理二级建造师工程法规考试知识点，希望成为考生们备考二级建造师考试的得力小助手。

2019年二级建造师考试《工程法规》考点知识：订立劳动合同应注意的事项资料已经准备好啦，大家快来学习吧！

工程法规考点知识：订立劳动合同应注意的事项

　　(一)建立劳动关系即应订立劳动合同

　　用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。

　　未同时签订劳动合同的，应自用工之日起1个月内订立。

　　建立劳动关系应当订立书面劳动合同，除非：

　　(1)非全日制用工，以小时计酬为主;

　　(2)在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超为24小时。

　　【注意】用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面合同的，向劳动者每月支付2倍的工资;用人单位不与劳动者订立无固定期限劳动合同的自应当订立无固定期限劳动合同之日起每月支付2倍的工资。

　　【2013试题·单选题】用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自(　)之日起建立。

　　A.实际用工

　　B.订立劳动合同

　　C.劳动合同备案

　　D.实际支付工资

　　『正确答案』A

　　『答案解析』本题考查的是劳动合同的基本条款和订立劳动合同应当注意的事项。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。

　　【2015试题·单选题】根据《劳动合同法》，用人单位违反相关规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付(　)的工资。

　　A.4倍

　　B.3倍

　　C.2倍

　　D.1倍

　　『正确答案』C

　　『答案解析』本题考查的是劳动合同及劳动关系中违法行为应承担的法律责任。《劳动合同法》规定，用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付2倍的工资。

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