九力模型综合评价效果较好，简单通用。它将企业能力按(　)分类成九种能力。

2021-11-29 11:53 来源：建设工程教育网

打印

字体：大小

　　A 宏观竞争力和微观竞争力

　　B 核心竞争力

　　C 外部属性竞争力和内部属性竞争力

　　D 国内竞争力和国外竞争力

　　正确答案：C

　　答案解析：本题考查的是企业发展规划的分析方法。九力模型综合评价效果较好，简单通用。它将企业能力按外部属性竞争力和内部属性竞争力分类成九种能力，分别对九种能力进行加权评价，以表示企业的综合竞争力。参见教材P53。

相关资讯

报考指南

预约报考提醒

扫一扫立即关注

查看课程

公开课
辅导课程
免费直播

林轩咨询工程师《方法实务》零基础预习免费试听
林轩咨询工程师《分析评价》零基础预习免费试听
林澍咨询工程师《组织管理》零基础预习免费试听

2024中医医师入学摸底测试解析

张钰琪老师　

回看

2024医考报名后如何安排复习时间

张钰琪老师　

回看

新人有礼：体验课+免费资料+专享优惠

精品题

题库小程序

建筑题库

正保刷题宝

· 全国联考

· 模拟实战

· 真题精选

免费扫码免费做题

免费资料

教材解析
核心考点
新人礼包

2025年咨询工程师《宏观经济》教材对比说明

已下载：256.29mb

下载

2025年咨询工程师《组织管理》教材对比说明

已下载：256.29mb

下载

2025年咨询工程师《分析评价》教材对比说明

已下载：256.29mb

下载

2025年咨询工程师《方法实务》教材对比说明

更多资料

更多资料

· 考试大纲
· 备考白皮书
· 教材解析
· 备考建议
· 核心考点

立即领取

学习社区

备考交流
微信
抖音
视频号

拒绝盲目备考，加学习群共同进步!

寻找学习搭子

咨询工程师

九力模型综合评价效果较好，简单通用。它将企业能力按( )分类成九种能力。

九力模型综合评价效果较好，简单通用。它将企业能力按(　)分类成九种能力。