
提升内部人力资源、外部专家资源的优化管理:
通过对人力资源进行调配和优化,使工程咨询单位的业务梯队可以满足不断变化的市场需要,保持充分的活力。通过对每位员工的管理,提高员工素质和工程咨询单位的凝聚力。动态管理外部专家资源,优化外部专家资源结构,提高外部专家的使用效率。
责任编辑:青池

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通过对人力资源进行调配和优化,使工程咨询单位的业务梯队可以满足不断变化的市场需要,保持充分的活力。通过对每位员工的管理,提高员工素质和工程咨询单位的凝聚力。动态管理外部专家资源,优化外部专家资源结构,提高外部专家的使用效率。
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