劳动力作为一种资源，项目使用了劳动力这种资源，社会要为此付出代价，国民经济评价中用“影子工资”来表示这种代价。影子工资就是投资项目工资成本的影子价格，即劳动力的影子价格。它是指该投资项目所雇佣的工人在没有该投资项目的情况下，从事其他工作而对国民经济的贡献，也就是要计算劳动力为本投资项目提供劳务而使整个国民经济为此付出的代价。影子工资有两种计算方法：

1．机会成本法

劳动力的机会成本是指项目所用的劳动力如果不用于该项目而在其他生产经营活动中所能创造的最大效益。它与劳动力的技术熟练程度和供求状况（过剩与稀缺程度）有关，技术熟练程度要求高的，稀缺的劳动力，其机会成本高，反过来机会成本低。

劳动力影子工资=劳动力的机会成本新增资源消耗

技术劳动力的影子工资按照财务实际支出计算

非技术劳动力的影子工资按照影子系数：0.25-0.8计算

2．净劳工国民经济费用法净劳工国民经济费用= C1——（C—m）=成本（因人工增加，社会建设成本的增加）—收益（因人工增加，人工消费的增加）。