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为了做好项目组织计划工作,首先要进行工作分析。工作分析是人力资源管理的最为基础性的工作,在制定人力资源组织计划前,先对每一工作的职责、任务、工作环境、任职条件等进行审定,并对目前、近期及中远期的工作量进行预测分析。
在分析每个角色和职责时,要考虑其角色、职责、职权与能力要求。
角色是指在项目工作中谁来做某一事情,而职责则是回答团队成员应该履行的工作,职权是使用项目资源,做出决策以及批准的权力,而能力则是为实现其角色,履行其职责、职权所需要具备的技能和才干。
描述团队成员的角色与职责可采用多种形式,主要有:层级型、矩阵型和文本型。
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