项目内容

　　大中型企业必须设置安全机构，有效地行使安全管理职能。

　　企业安技人员的配备，大中型企业大于总数的2‰；不满500人以下的小型企业要配备专（兼）职安技人员。要注意安技人员素质的提高，并保持安技人员的相对稳定。

　　设置原因

　　安全机构是企业负责安全生产工作计划、组织、协调、监督、控制必不可少综合管理职能部门。合理设置安全机构，配备得力的安技人员，并保持相对稳定，对安全生产工作进行有效的管理，是强化安全管理工作的组织保证。

　　然而一些领导忽视安全机构在企业生产经营管理中的地位和作用，撤并安全机构，减少安技人员，放松安全管理，忘记了自己对企业安全生产工作应负的责任；忽略了“法规”规定和国家的三令五申：安全生产工作只能加强，不能削弱。

　　评价方法

　　文本资料根据企业人事部门定编的花名册，专职安技人员数必须大于企业职工总数的2‰。环保人员、劳动防护用品和保健用品发放人员、交通监理员等不属于专职安技人员。

　　专职安技人员应按规定进行安全教育。配备安技人员应考虑文化层次、知识结构、知识更新，以适应工作需要。

　　矿井通风技术安全评价

　　为了把新鲜空气按需要分送到各个工作地点，在井下各巷道中，根据通风的需要设置风墙、风门、风桥等通风构筑物。在有些巷道里还装有调节风窗，用来调节风量。这些通风构筑物是保证把新鲜风量按需要送到各个用风地点的必要手段，如进风与回风在同一地点交汇时，为了使进、回风分开，在这一地点必须设置风桥；为了隔断风流，在巷道某一地点需要设置风门等等。

　　矿井通风就是把地面空气连续不断的送往井下，同时连续不断地把井下污浊空气排出井外。通风的作用如下：

　　（1）冲淡、排除井下有毒气体和粉尘，保证工作人员不中毒、保持空气的清洁度以防止瓦斯和煤尘爆炸事故；

　　（2）供给井下人员足够的新鲜空气，满足人员呼吸需要；

　　（3）稀释、排除井下的热量和水蒸气，创造合适的气候条件，改善职工的劳动环境。