（1）企业对安全评价不重视。企业领导人对安全评价认识不足，不重视，不愿在这方面多投资，而且有一种错误的思想就是认为安全评价是走过场，无实质性作用；企业员工安全培训少，对安全评价必 要性认识不足，配合安全评价人员的工作不积极，有时还故意隐瞒安全隐患；岗位工作人员安全意识薄弱，在安全评价人员收集资料时（现场资料），员工不能如实反映情况；安全管理人员少，而且有些只挂名，不做事。

　　（2）安全评价中介机构少，人员素质低。安全评价中介机构少，而且安全评价中介机构的安全评价人员不足，有注册安全评价师资质的人数也很少；评价工作人员的素质比较低，如有些没有化学基础的评价人员照样去搞化工安全评价；在评价过程中，有部分评价人员抱着无所谓的态度，对工作不认真；评价人员安全检测少，现场取数据少，原因有两方面：一是安全评价机构缺少相关仪器设备；二是检测的数据难以有效，即企业方不予承认，评审时这些数据也起不了作用。

　　（3）安全生产的法律、法规陈旧。尽管我国的安全生产立法取得了较大的进步，但仍然有许多工作要做。现有的法规有些内容明显陈旧，需要及时更新；有些方面则协调性不够，有些方面未能及时立法，整个体系需要完善。从法律的性质来看，与科技术及社会经济的发展总有一定的滞后性，立法界在这方面的任务是尽可能减少这种滞后，建立统一协调、功能齐全、衔接配套的安全生产法律、法规与标准体系。