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2011咨询工程师考试《现代咨询方法与实务》试题(4)

2010-11-10 11:10  来源:  字体:  打印

  1、下列属于成熟期的战略特点是(  )。
  A.发展生产
  B.创立品牌
  C.控制成本
  D.提高生产效率
  E.开发新品种

  2、在概率树分析中,可以用经济效果指标(  )发生的概率来度量项目将承担的风险。
  A.NPV ≥0
  B.NPV≤0
  C.NPV=0
  D.NPV

  3、(  )是依据统计数据,选择建立合适的数学模型,计算出分析对象的各项指标及其数值的一种方法。
  A.定性分析
  B.定量分析
  C.统计分析
  D.预测分析

  4、矩阵化项目组织将(  )项目组织的优点与(  )项目组织有利方面结合起来。
  A.项目化
  B.职能化
  C.直线化
  D.事业部制
  E.直线职能制

  5、在质量分析中,可以采用从大到小、从粗到细、“顺藤摸瓜”、追根到底的方法,把原因和结果的关系搞清楚,这种方法叫做(  )。
  A.控制图法
  B.工作分类性因果分析
  C.散差分解型因果分析
  D.ABC分析法

  6、投资项目风险的起因是经济活动结果的(  )。
  A.局限性
  B.随意性
  C.可逆性
  D.不确定性

  7、资金的时间价值是指(  )。
  A.现在所拥有的资金在将来投资时所能获得的收益
  B.现在所拥有的资金在将来消费时所付出的福利损失
  C.资金在生产和流通过程中随时间推移而产生的增值
  D.可用于储蓄或贷款的资金在储蓄或贷款时所产生的利息

  9、运用功能指数法进行价值分析时,如果Ⅵ>1,出现这种情况的原因可能是(  )。
  A.目前成本偏低,不能满足评价对象应具有的功能要求
  B.功能过剩,已经超过了其应该有的水平
  C.功能成本比较好,正是价值分析所追求的目标
  D.功能很重要但成本较低,不必列为改进对象
  E.实现功能的条件或方法不佳,致使成本过高

  10、在计算影子工资时,以下说法正确的是(  )。
  A.通常把非熟练劳力的影子工资定的比实际工资低得多
  B.通常把非熟练劳力的影子工资定的比实际工资高得多
  C.熟练劳力的影子一般取“1”或大于“1”的值
  D.熟练劳力的影子工资一般取小于“1”的值
  E.从农村或从其他产业转移过来的劳力,其影子工资是劳力对原有铲除所做的边际贡献

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