日前，随着各地楼市降价声起，一度人见人羡的“黄金职业”—建筑地产业职场进入了新的调整期。据各房地产上市公司的中报显示，77家地产上市公司中，有16家下调了“支付给职工以及为职工支付的现金。如宜华地产由去年同期的0.08亿元，下降到今年的0.02亿元，下降幅度为79.01%；天保基建由0.16亿元下降到0.07亿元，下降幅度为57.61%.楼盘滞销、房价下滑，开发商为保利润只能无奈控制成本，目前有7成多的地产业人员表示其企业有裁员或降薪行为。受此影响，大多数的求职者开始谋求新的出路。

　　（1）行业调整期，6类建筑职位需求最多

　　“非常”时期，又有哪些职位比较吃香呢？从中国建筑人才网近期对行业求职招聘数据的统计看：9、10月份注册简历的求职者明显增多，每天多达2000份，除了部分来自高校应届生外，社会人员求职量也有所上升。在招聘需求方面，一线的销售职位明显减少，总体需求量出现了小幅度下降。而一些技术性较强的职位仍是长年招聘，且企业对于这方面的技术人才从来都是不吝薪酬，薪资待遇相对丰厚。

　　中国建筑人才网职场专家表示：虽然目前房地产开发商暂时放缓了新项目的建设，但是在高级人才争夺方面仍然激烈。当前最热门的6类职位也集中表现为部分技术专业类岗位：

　　一是进行房地产项目定位及设计的专业建筑设计师，其年薪按照求职者的经验从5万到几十万元不等。

　　二是能独立编审工程预决算，熟悉建筑市场造价的工程预算师。如果拥有全国造价工程师证书则更具优势。

　　三是具有大型工程项目施工现场管理工作经验的建筑工程师，如土建、机构、园林工程师等。

　　四为负责房地产成本控制及各类资金分配计划的合约成本经理也备受重视，他们熟悉合同法及房地产等相关法律法规。

　　五是具有独立主持大型房地产项目工程开发建设经验的工程总监。作为整个地产项目的工程总监，必须熟悉房地产相关行业、流程及各工程专业技术，负责过重大项目谈判、规划和施工图等方案审定的组织协调工作；

　　六是近年来比较火热的监理工程师，获得国家级或省级监理工程师资格证是求职的首要条件。

　　（2）应届建筑类毕业生机遇与压力并存

　　相比较于2008年大学毕业生整体严峻的就业形式，建筑类专业学生的就业也感受到一定压力。受北京奥运工程以及上海世博会工程等诸多因素影响，建筑类专业毕业生一直是高校应届求职大军中的宠儿。但是招聘企业却认为：现在的建筑类专业毕业生素质参差不齐，应届大学毕业生普遍存在不能立即上手的问题。企业方有大量的需求，提供的岗位多；供方也有大量的建筑类毕业生，求职者也多。但是企业要招到合适的人才并不容易，仍不能满足企业的要求。

　　在建筑企业工作的人员也表示，综合分析建筑业人才市场供需关系会发现，建筑业管理类人才需求最大。建筑企业的人才需求已经侧重于专业技术人员和中高层管理岗位，企业方希望招来的人才能马上投入工作，而不是应届毕业生。因此可以说，对于应届毕业生而言，是机遇与压力并存。