现在，已经有越来越多的人开始认同了网络求职，并在各大人才网站注册了简历。但是随即出现了几个问题，有些求职者的简历填写太过简单，有些求职者注册简历后就不再刷新，还有些求职者的简历只有一种模式，投递不同岗位。这些问题对于网络求职的成功都有很大的影响。

　　简历应该即时反应你的最新情况。只有经常更新你的简历内容，才能使你更具竞争力。招聘单位搜索简历时，首先查看的是最近更新的简历，长时间没有刷新的，招聘单位会认为求职者已经找到了工作，或是近期没有求职意向。其次，每个求职者应该至少具备二到三个简历模版，针对求职意向的不同岗位，拟定突出自身优势及特点的简历，便于招聘单位全面了解你的能力及你对其岗位的适合程度。

　　为了提高求职者对其注册简历内容的重视，农博人才开通3周年之际，特举办“注册、更新简历赢大奖”活动。求职者在2006年7月1日—12月31日期间登录农博人才网站，更新完整原有简历或注册完整简历，均有机会中大奖：每月有两部MP3、五只U盘、五十只精美纪念品送出，每季度还将产生一名超酷手机获得者。让大家在找工作的同时，获得意外的惊喜！

　　HR专家提醒求职者，网络求职虽免去奔走各大现场招聘会之苦，但切不可坐等其成！想在众多简历中脱颖而出，就要定期刷新简历，及时更新工作经历反映工作状况，避免理想的工作与你失之交臂。针对不同的求职岗位，制作几份突出你个人优势及特性的简历模版，适应企业的不同需求，提高你的求职成功率！