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七成白领存在“过劳死”风险

2012-11-02 10:50  建筑招聘网  【  【打印】【我要纠错】

  近日,“过劳死”引起职场白领的热切关注,要高薪还是要自由,成为摆在白领面前的必答题。

  昨日起,时报推出“‘过劳死’杭州样本系列调查”。继前日对“‘过劳死’杭州样本”的调查外,昨日,记者前往各大写字楼,对白领加班情况以及过劳死风险进行调查。调查结果并不乐观,八成白领经常加班,七成白领存在“过劳死”风险。

  写字楼调查

  82%的白领经常加班

  昨天上午,时报记者兵分三路,以写字楼内问卷调查形式,对嘉华国际、聚龙大厦和世贸丽晶城EAC三大写字楼的300名白领,进行“加班情况及‘过劳死’风险”调查。

  从调查结果来分析,杭州白领情况不容乐观。300名被调查白领中,246名白领表示经常加班,占总调查人数的82%.其中,137人表示经常加班超过3小时以上,54人表示经常加班超过5小时,189人表示双休日也经常加班。86%的白领表示,由于加班的拖累,使平均睡眠时间在12点以后。

  当问及“是否愿意用休息时间换取高额薪水”?超过90%的白领表示,自己是“被动愿意”,必须完成固定工作量才能收工。但问及“是否愿意为了自由和健康放弃目前的高薪工作”?90%以上的白领都表示,没有遇到更理想工作前,不会放弃目前工作。

  七成白领有过劳死风险

  本次问卷共有15个选项,符合10项以上就有可能在任何时候发生过劳死。调查结果显示,300名白领中,有70%的白领存在“过劳死”风险。其中,61%的白领经常感觉到疲倦、记忆力下降。约65%的白领对自己的健康状况并不重视,很多白领都是到了身体明显感觉有异样、支撑不下去的时候,才到医院去检查。

  有76%的人表示有利用抽烟或喝咖啡提神的习惯,而且抽烟和喝咖啡都存在过量状况。

  55%的白领表示没有吃早餐的习惯,一日三餐也不规律。

  59%的白领上下班单程时间需花费两小时以上,在路途中花费大量时间和精力。

  73%的白领经常觉得有衰老感,经常心情沮丧。

  专家解读

  长期伏案易引起心梗

  “过劳死”是因为工作时间过长、劳动强度过重、心理压力太大,从而出现的亚健康状态,将突然引发身体潜在的疾病急性恶化,救治不及时而危及生命。

  “在导致‘过劳死’的基础疾病中,大多数是由心脑血管疾病引起的,占三分之二以上。除此以外,消化系统疾病、肾衰竭、感染性疾病也会导致‘过劳死’。”杭州市一医院心内科副主任医师于忠说,在该院门诊中,他遇到过好几例过度劳累猝死病例,基本都是40岁以下的年轻人。很多过劳死“年轻人本身就有基础疾病,平时疏于检查没有被发现,过度劳累导致疾病恶化。然而,对正常人来说,长期过度劳累,会导致心肌负担加重,引起急性心律失常,有80%以上的猝死风险。

  “白领从事的是脑力劳动,长期对着电脑伏案工作,容易形成下肢静脉血栓。突然站立或改变体位,会导致下肢静脉血栓脱落,血栓随着血液流到肺动脉,造成肺动脉栓塞,引起心肌梗死。”

  晚睡最易诱发“过劳死”

  “现在年轻人习惯性加班,结果导致习惯性晚睡,凌晨才睡觉的人司空见惯。”于忠说,大多数人都认为年纪轻熬夜没关系,其实熬夜才是引起“过劳死”的最大凶手。晚上,人体交感神经需要进入休息状态,但熬夜时就需要不断刺激交感神经,让它一直处于高度兴奋状态,这样就打乱交感神经和副交感神经之间的平衡,引起严重的血管痉挛,引发心肌梗死。

  于忠说,除了熬夜,还有一些不良的生活方式也会引发“过劳死”,如过量吸烟、过量喝咖啡。香烟和咖啡中的有害物质,会造成血管冠状动脉痉挛。“别以为年纪轻而忽视健康,这其实是在透支生命,迟早要还的。”

  他建议,白领们工作生活尽量少加班,劳逸结合,饮食不宜过于油腻。此外,最好一年做一次全身体检,防患于未然。

  [特别关注]

  “过劳死”到底算不算工伤?

  在曾经“过劳死”多发的日本,“过劳死”早已不是一个社会伦理问题,而是作为一个法律问题。资料显示,1994年,日本正式把工作“过度”列为职业灾害,日本官方又在近年把“过劳”正式列为职业病的一种,“过劳死”已写进日本法律。

  而在中国,迄今为止,“过劳死”在法律上仍是一片空白。目前,我国法定的职业病目录有10大类115种,“过劳死”不在其中。新的《工伤保险条例》虽然对工伤界定作了调整,但“过劳死”还是被排斥在外。

  “过劳死”到底能不能算工伤?省人力资源和社会保障厅有关人士表示,这得看具体情况。“按照《工伤保险条例》第15条第一项的规定:在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤。 如果当事人是在工作场所,所在单位能确认其为加班,是可以申请工伤鉴定的。但如果当时是在家中,并不在工作场所,就算是在从事与工作相关的事情,也无法被认定为工伤。按照目前的规定,就不能得到工伤法律方面的保护。但家属可以因劳动者因病死亡,获得一次性抚恤金、一次性救济金、丧葬补助费等补偿。”

责任编辑:棋雯
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