组织的含义及作用（了解）

　　1．组织的含义

　　组织是人们为了实现一定的目标，互相结合、指定职位、明确责任分工合作、协调行动的人工系统及其运转过程。

　　组织的含义中包含有四层意思：

　　①组织必须具有明确的目标。任何组织均为目标而存在，目标是组织存在的前提，是组织活动的出发点和落脚点。

　　②组织内部必须有适当的分工与协作。适当的分工与协作（合作）是实现组织目标的必然结果，也是组织产生高效能的保证。

　　③组织内部要有不同层次的权力和责任。分工后就赋予各人以相应权力与责任。若想完成一项任务，必须具有完成该项任务的权力，同时又必须有相应的责任。

　　④组织内部要设立必要的部门机构，对其活动中所需的资源进行合理配置，以保证其正常运转。

　　根据组织的含义，现代组织学研究两大部分内容：

　　①静态组织结构学：研究组织原则、组织形式、组织效应，着重于结构合理、精干高效。

　　②动态组织行为学：研究如何考察评估人的能力，如何发挥人的作用，如何合理配置资源等。

　　2．组织的特点

　　组织作为生产要素之一，具有以下特点：

　　①不能被其他生产要素替代；

　　②能使其他生产要素合理配置；

　　③可以提高其他生产要素的使用效益。

　　3．组织的职能（功能）

　　管理中的组织，既是管理的主体，又是管理的对象，并且有一定的管理职能。其主要的职能是；

　　①计划。为实现目标而确定需要做什么，以及如何去做。

　　②组织。为实现目标而建立具有相应职责的机构，以及选择和培训人员。

　　③指挥。包括对下层的行动进行领导、监督和激励。

　　④控制。使工作实施的结果始终不偏离或保持在规定的目标范围之内。

　　⑤协调。使各部门之间以及内部与外部之间和各人员之间的工作协调一致。