职业生涯规划是一个很大的概念，它是指个人和组织相结合，在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定，分析，总结，研究的基础上，确定其最佳的职业奋斗目标，并为实现这一目标作出行之有效的安排。其实，职业生涯规划可以划分为不同的阶段：

　　职业定位：我适合做什么工作？我适合读什么专业？

　　职业转型：现在的工作不是我想做的，我想做的工作又找不到。

　　职业瓶颈突破：我在这个位子上已经很久了，想再进一步很难了，接下来要怎么办？

　　跳槽：现在的工作环境、人际关系、待遇等各方面我都不满意，想换一个好一些的单位，但招聘企业这么多，我不知道选哪一个。

　　职业困惑解析：工作有诸多不如意的地方，我也不知道问题出在什么地方，怎么样解决呢？

　　职业规划服务：我自己有一个职标，但不知道如何去实现？面对工作和生活，我不知道如何在当中找到平衡……

　　职业心理咨询：复杂的人际关系、工作的巨大压力让我身心疲惫，我该如何有效疏导？

　　适合人群：

　　职业生涯发展划分出三个阶段：

　　1、按年龄阶层划分；

　　2、按专业层次划分：

　　3、按管理层次划分。

　　全程确保个人职业生涯发展成功。具体而言，如果您属于下面情况中的一种，你可以选择我们的相关服务，寻求帮助。

　　1、高考填报志愿，不知道选哪个专业或者在校大学生想转专业，但又不知道转到哪个专业。

　　2、如果您已经做过一些工作，但还没有找到可以让您长期投入的稳定的工作。

　　3、如果您有任何职业上的困惑或压力，不知道如何解决。

　　4、如果您面临新的机会，在走和留之间犹豫不决。

　　5、如果您的在工作中想充电，增加自己的能力，但又不知道参加哪能些培训。

　　6、如要您的经验增长了，能力提高了，需要重新定位和确产发展方向。

　　职业生涯规划能给您带来什么？

　　将分五个步骤设计出适合您的中短期职业发展规划：

　　1、职业目标的确立；

　　2、自我与环境的评估；

　　3、职业的选择；

　　4、职业生涯策略；

　　5、生涯规划的评估与反馈。

　　这将给您带来：

　　1、确定适合您的职业目标和道路；

　　2、让您有限的职业资源增加效率和收益；

　　3、增强您对职业生涯的控制力和管理能力；

　　4、帮助您实现持久、高效、平衡的职业生涯。