组织建立职业健康安全管理体系，并最终由第三方进行认证具有十分重要的意义，具体表现在以下几个方面：

　　一、进一步规范并强化组织自身的职业健康安全管理，提高综合管理水平

　　职业健康安全管理体系系列标准提供了一种先进和科学的管理机制，它将政府及社会对职业健康安全的宏观管理与组织的微观管理紧密结合起来，使职业健康安全管理成为组织全面管理的一个重要组成部分，从而突破了单一管理模式，使安全生产管理由被动地接受强制性管理变为组织自愿参与的市场行为。拥有职业健康安全管理体系的组织可以通过体系有效运行，保障组织员工的职业健康与生命安全，保障组织的财产安全，提高工作效率。

　　二、提供持续满足法律要求的机制，推动职业健康安全法律、法规的贯彻落实

　　职业健康安全管理体系标准要求组织必须制定相应制度和程序来跟踪国家法律、法规的变化，组织要遵守相关法律、潜规及其他要求，要对持续改进做出承诺，并进行定期，判断其守法情况，使组织由被动接受政府的监察到主动接受管理部门的要求，完善的职业健康安全管理体系可以确保组织始终审法并有效杜绝各类事故发生。

　　三、有助于组织树立良好的社会形象，增强内部凝聚力，增加外部市场竞争力

　　组织在建立和实施职业健康安全管理体系过程中，必须满足相关法律、法规和其他要求，必须对员工和相关方的安全和健康提供有力保证，这就要求组织做好与各相关方的交流，既要满足相关方的要求，还要改善组织与政府、员工和社区等公共关系，自觉接受全社会的监督。因此，组织建立并实施了有效的职业健康安全管理体系，对内，可以表明管理者对员工的关心，建立“以人为本”的企业文化；对外又可从某种侧面说明该组织是一个对社会负责的具有社会责任感的组织。通过第三方评审，取得职业健康安全管理体系认证证书，并对外公告对有关标准的符合性，可有助于提高组织的信誉，赢得更多相关方的信任和认可，并增强市场综合竞争能力。

　　四、有利于提高员工的安全防范意识，预防为主

　　职业健康安全管理体系要求针对组织各个相关职能和层次进行与之相适应的培训，使之了解组织的职业健康安全方针、法律法规、各个岗位的操作规程和应急措施。管理体系的建立并非只涉及负责安全管理的部（室）和人员，而是需要全体员工的共同努力和积极参与、配合。通过意识和能力的培训，必须有助于全部安全意识的提高，可以有效地控制事故隐患，避免员工和企业利益受到损害。

　　五、最大程度地减少或消除组织经营的职业健康安全风险，实现永续经营

　　组织发生重大事故或是违反了相关法律法规，可能会造成人员伤亡、财产损失，有鉴于此，组织与其被动守法，不如积极主动地建立并实施职业健康安全管理体系，避免因各种职业健康安全问题所造成的直接或间接损失。同时，对外也能有效地提高金融信贷信用等级，降低保险成本。

　　六、克服产品及服务在国内外贸易活动中的非关税贸易避垒，促进国际贸良性发展

　　如同环境问题一样，职业健康安全问题是当今社会经济发展中面临的重大课题，日益受到世界各国的普遍关注。许多国家往往以此为借口，对他国产品、活动或服务采取单方面的进口限制，使其成为新的非关税壁垒，这种情况将首先在实施标准与尚实施标准的国家和地区。