劳动者违反服务期约定的，应当向用人单位支付违约金，违约金的数额不得超过用人单位提供的（ ）
A．服务期工资
B．劳动期间的工资
C．培训费用
D．解除合同费用
劳动者违反服务期约定的，应当向用人单位支付违约金，违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费。参见教材P126.
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