劳动者可以立即解除劳动合同且无需事先告知用人单位的情形是（
- 原 题：
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劳动者可以立即解除劳动合同且无需事先告知用人单位的情形是（ ）
- 选 项：
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A. 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动包含或者劳动条件
B. 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动
C. 用人单位未及时足额支付劳动报酬
D. 用人单位制定的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者的权益
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- 参考答案：
- B
- 考点解析：
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解析：用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危机劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除合同，不需事先告知用人单位。参见教材P141。本题主要考核“解除劳动合同”该知识点在建设工程教育网（www.jianshe99.com）里的2013年精品班模拟题（一）第59题，多选第15题、2013年精品班模拟题（二）多选第17题、2013年精品班模拟题（四）多选第18题、2013年习题班练习中心1Z304000第28、29、30题，多选第18题、2013年基础班练习中心1Z304000第37、39题，多选23题均有体现。
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