某轮胎厂与职工小孟因为工资奖金的问题产生了劳动争议,小孟准备
- 原 题:
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某轮胎厂与职工小孟因为工资奖金的问题产生了劳动争议,小孟准备去当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁依据《劳动法》的规定,对劳动仲裁的理解正确的是()
- 选 项:
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A.必须是当事人双方都要求仲裁,才可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
B.只要当事人任何一方要求仲裁,就可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
C.仲裁时效期间职工小孟向轮胎厂主张权利,仲裁时效中断,仲裁时效期间从中断原因消除之日起继续计算
D.仲裁时效期间发生不可抗力,导致仲裁时效中止,仲裁时效期间重新计算
- 参考答案:
- B
- 考点解析:
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A劳动仲裁与民商事仲裁不同,不需要双方同意,只要一方提出即可;C仲裁时效中断,仲裁时效期间重新计算;D仲裁时效中止,从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。参见教材P143.
- ·下列情形中,属于人民法院对仲裁裁决裁定不予执行的是()。
- ·甲建设单位与乙施工企业在施工合同中约定因合同所发生的争议,
- ·关于仲裁开庭与裁决的说法,正确的有()
- ·关于仲裁协议效力的说法,正确的是()。
- ·关于仲裁庭组成的说法,正确的是()。
- ·关于仲裁审理的说法,正确的是()。
- ·发包人与承包人因建设工程质量发生争议,双方同意交仲裁机构仲裁。仲裁机构作出裁决书后,发包人不服仲裁裁决并就这一质量争议向法院起诉,则法院应当( )。
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