人力资源管理工作中，经过人员甄选，确定有能力的员工后应进行的
【单选题】 人力资源管理工作中，经过人员甄选，确定有能力的员工后应进行的工作是（ ）。
A.员工的培训
B.员工的绩效考评
C.编制人力资源规划
D.员工的定向
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【正确答案】D
【答案解析】本题考查的是施工企业人力资源管理的任务。在一般的意义上，人力资源管理的工作步骤包括：编制人力资源规划；通过招聘增补员工；通过解聘减少员工；进行人员甄选，经过以上四个步骤，可以确定和选聘到有能力的员工；员工的定向；员工的培训；形成能适应组织和不断更新技能与知识的能干的员工；员工的绩效考评；员工的业务提高和发展。参见教材P60。
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