（1）处理好各种关系。上司一般都把下属当成自己的人，希望下属忠诚地跟着他，拥戴他，听他指挥。所以在上司面前，讲诚信，讲义气，敬重他，便可得到上司的赏识。在与上司的相处中，谦逊是相当重要的。谦逊意味着你有自知之明，懂得尊重他人。

　　对同事不能太苛求，对每个人都一样友好。任何人日后都可能成为你的好朋友、重要的工作伙伴，甚至变成你的顶头上司，所以千万不要预设立场，认为他今日不是个重要角色，就忽略他的存在，同时，也不要随便听信别人的闲言碎语，让自己保持开阔的胸襟，以眼见的事实客观地去评断每一个人。

　　对下属要多帮助关心。对下属要坦诚，使下级感到受尊重、被重视，不仅会激发其积极性，还使大家对领导的思想修养、工作作风、领导意图有所了解，下级对上级习惯性的心理距离由此逐渐缩小。

　　（2）人际交往中需要真诚。且不说在亲情交往中需要真诚，那是情理中的事，就是在复杂社会交往中，也非常需要真诚。说出我们的真诚的话语，或许会收到将心比心的意外收获。

　　（3）保持良好的心态。要建立好关系网，在心态上要成为一名自愿者。如果不是出于自愿的话，你就不会尽全力去经营，也就不会得到丰厚的回报。保持良好的心态，心中充满善意，你在和其他人的共同行动中，就会得到肯定的反应。

　　（4）和成功人士交朋友。绝大多数成功人士在他们所处的领域都非常专业、出色．而且一般都受过很好的教育，对于别人的能力也有相当的判断力。要把自己也当作同样成功的人他们接触，经常参加些商展或商业年会等活动组织，进入这群人的世界，并且让他们认识你。